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nov 06

Travailler en équipe : 4 signes d’une mauvaise dynamique de groupe

 

LE POINT DE VUE VALEUREUX

Avec son dispositif WeZer, Valeureux œuvre pour justement promouvoir les comportements vertueux dans les groupes et autres communautés d’intérêts / de pratique. Il s’agit de dynamiser la coopération en stimulant et en reconnaissant l’implication de chacun au service de valeurs partagées, en respectant l’écosystème et chacun de ses membres. La coop-réputation de chacun et l’évaluation de l’intensité coopérative encourage au bonheur de contribuer ensemble à la transition de notre société.

La mentalité d’un groupe est une force puissante. Le ressenti d’un des membres peut complètement en bouleverser la dynamique. Faites en sorte que votre équipe reste productive en surveillant ces quatre signaux d’alarme.

1. La concurrence devient trop sérieuse

2. Il existe une trop grande loyauté envers un groupe en particulier

3. L’effort individuel n’est pas reconnu

4. L’un des membres a une attitude négative

 

 

Article de Vivian Giang. Traduction par Joséphine Dennery, JDN. www.journaldunet.com

 

 

 

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